有保证的奖金,通常称为guaranteed bonus,常见于外资企业,如13薪或14薪。员工无论业绩或公司表现如何,只要在年底在职,都能领取,类似福利,是对员工全年辛勤付...
这里的发放规则是全员一致的,是公开的,具体数额就与每个人的基本工资水平相关了。第二、variablebonus(浮动的奖金):如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果...
第二、variablebonus:如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的,如某...
目标变量的奖金
2、绩效奖金 这是一种variablebonus(浮动的奖金)。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况...
2、12+2方式,当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。二、绩效奖...
这是一种guaranteed bonus(有保证的奖金),一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。2、绩效奖金 这是一种variable bon...
这种灵活的做法,已经在国外非常流行。它充分调动员工个人的积极性,发扬团队合作精神,为公司做出贡献。3、绩效奖金这是一种variable bonus(浮动的奖金)。根据...
就是年终奖金为一个月的薪水,一年拿十三个月份薪水的意思
年终奖不可以以福利费的方式发放。根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知 》第十七条规定:...
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referral bonus | bonus fraction | discretionary bonus |
retention bonus | diversifiable risk | endogenous variable |
factor variable | diversifiable | variables |
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