领导力的基本要素:洞察力、决断力、组织力、行动力、毅志力。这五大要素是一个领导人的基本能力模型。
领导能力是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法等,这些影响着具体的领导活动效果的个性心理特征和行为的总和,领导能力是领导者素质的核心。组织经...
3.2强化领导者的影响力。领导的本质是影响,领导影响力是一种综合影响力,是权力影响力和非权力影响力的叠加。管理...
领导力由法定权、强制权、奖惩权、专长权、威信等组成。 2. 绩效管理是一个连续过程,由员工和领导共同负责。拟定绩效期望时应首先听取员工自己确定的目标。 3. 领...
组织需要领导,也需要有好的管理。但领导并不总是期待变化的,领导一般都具有创造性,在员工的技巧与组织的需求之间寻找结合点,即我们常说的工作指导与构建愿景。...
一 对学管理学的认识和看法 管理学是一门很深奥的知识,任何组织都需要管理工作的支持,而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的。法约尔说管理分为...
必须在平时就留意你的控制力,必须构建你的控制体系,环环相扣,不能脱节。否则你必败无疑。 管理的六个基本要素2 1、保持简化。 尽管"简化"这个词在日常生活中可以说...
提高凝聚能力:凝聚力针对整个管理阶层的影响力、号召力和凝聚力,对决策能力有很大影响,可以有效提高决策效率。工...
从管理的二重性出发,着重从三个方面研究管理学: 1)从生产力方面:研究如何合理配置组织中的人、财、物,使各要素充分发挥作用的问题;研究如何根据组织目标的要求和社...
就一般的决策方法而言,德鲁克归纳了五个要素: (1)确定问题的性质,看是属于“常态”还是“例外”; (2)确定决策所需要的规范.即外界的各种条件; (3)在规范的基础_...
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