著名的管理学者彼得·圣吉在《第五项修炼》中所提出的建立学习型组织的关键,即汇聚五项修炼或技能:第一项修炼是自我超越;第二项修炼是改善心智模式;第三项修炼...
1. 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,建立学习型组织的关键是修炼五项技能:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习以及系统思考。2. 1990年,彼得·圣...
4.坚持重复以上3个步骤:改善自己的心智模式虽然不紧急,却很重要,优秀都是从内而外开始的。很多人一天忙忙碌碌,却心不踏实。这个社会无论如何浮躁,都不会影响...
在跟别人进行面对面的互动,特别是处理复杂与冲突的问题时,我们可以用“相互探询”的方法,这样能够产生最佳的学习...
以下改善心智模式的八种方法,供大家参考:1. 自省与反思。自省是改善心智模式的核心方法。通过自省,我们得以发现...
5、换位思考:如果能不断用新的视角去解读现有的各种资料,就能持续优化自己的心智模式。6、情景规划:开发一系列新...
从而启发新的思考和策略。7. 深度对话:深度对话是一种深入、高层次的交流方式,通过这种对话,参与者能够达到真正的理解和共识,共同构建意义。8. 持续修炼:最终...
1)提高个人意识水平和反思技能的工具。2)使心智模式修炼制度化的“基础建设”3)提倡探寻并挑战我们思考方法的文化氛围。这三者的关系尤其重要。本节总结:如果...
1、改善心智模式的八种方法:自省与反思、学习、碰壁、更换新的环境、换位思考、情景规划、深度会谈、持续“修炼”。其中自省是改善心智模式的核心方法。通过自省...
简单来说,改善心智模式,就是要求我们改变固有的思维习惯,学会改善,学会活用知识,通过不断学习学会有效表达自己的想法,并以开放的心灵容纳别人的想法。彼得·...
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